| 李书福还斥资上亿元办大学。他这么做的目的 ，便是办一个专  门生产人才的特殊“车间”，为企业的明天培训优秀人才。而他办大学之举也非一时之功。从早年控股创办职业技术学校，到斥巨资与浙江工大合办吉利学院和吉利工业研究院，再到后来的浙江经济管理专修学院，都是他坚定修建自己的“人才码头”一贯思路的有力体现。他还通过合资的形式，花巨额资金，在北京创办了一所民办高校—吉利大学，为社会也为吉利企业集团培养优秀人才。 燕昭王搭建黄金台，招来了大里的能人志士，从而强大了燕国;李书福建专家楼、办大学等一系列的举措，打动了无数人才的心，他们纷纷投奔他的庵下，与吉利企业集团携手前行，发挥出了各自的力。无论是修建自己的“人才码头”，引得周围的“舟船”前来停靠.还是搭建人才之“黄金台”，无一不是为了吸引人才自动前来为自己服务，为自己今后的成功打下了良好的基础。 在当今创业大潮下.很多成功人士都是先成立企业，举起创业之大旗，然后再“筑巢引凤”，吸揽优秀人才同举创业大旗，并在创业发展中追加投资，扩大规模，进一步聚集天下更为优秀的人才，共创企业的繁荣的。资金紧缺，厂房未造，技术人白领升迁圣经-61道莲来到一家公司的市场部工作员没来，李书福却划出数十亩土地，投资三四千万元，大张旗鼓地建造专家楼和职工宿舍。他还为员工建起食堂，让几千名员工免费就餐。当时，很多人都以为他这一举措有些荒唐。 实践证明，这一策略非常有效。这些实惠引来了四川、安徽、湖北等十多个省市的工程技术人员，这些人才一过来便落户于此。这些专家楼和职工宿舍，不仅安置了两千多名员工，还让他们感受到了舒心如“家”。后来，这支有生力量为李书福打拼出了辉煌的天下。领导者要有礼贤下士之气度 引才纳贤是国家强盛的根本，而人才，并不那么容易引得到，纳得着。领导者要千方百计、独出心裁地去寻找和发现人才，并且惜礼贤下士，像秦昭王五跪求范雌、齐植公五顾小臣楼一样，求得有才之士成为自己的得力助手。 战国时期，范雌曾受迫害逃到秦国。秦昭王得知范维熟知兵法，颇有远略，便求才心切，驱车前去拜访他。秦昭王见到范雄，便屏退左右，跪下诚恳地对范维说:“请先生教我吧。”但范堆支支吾吾，欲言又止。 于是，秦昭王态度更加恭敬地再次跪地请教，可范维仍是不语。 秦昭王又跪，说:“先生真的不肯教我吗?"这第三跪打动了范说出自己之所以不肯进言的重重顾虑。 秦昭王听后，第四次下跪，说道:“我诚恳地想向先生请教，请生不要有什么顾虑。不管是牵涉到谁，上自太后，下至朝廷文武百官，先生尽管直说。” 于是.秦昭王态度更加恭敬长沙楼顶防水公司地再次跪地请教，可范雏仍是不语。 秦昭王又跪，说:“先生真的不肯教我吗?”这第三跪打动了说出自己之所以不肯进言的重重顾虑。 秦昭王听后，第四次下跪，说道:“我诚恳地想向先生请教，请先生不要有什么顾虑。不管是牵涉到谁，上自太后，下至朝廷文武百官，先生尽管直说。” 范维还是不放心，就试探地说:“秦国的任域如此广阔，士兵也很晓勇普战，对付诸侯可以说是轻而易举的事。然而，秦国却闭关自守巧年，不敢出兵攻占蜻山以东的地方，这不仅说明往侯在治理上存在问题，还表明大王的策略也有一些失误的地方。” 对此，秦昭王并没有发怒，领悟到范雏可能要进言了。于是，第五次跪下，言辞更加恳切、态度更加恭敬地说:“我愿听先生的详细分析。” }-次.范雌也觉得时机成熟.便条理清晰地分析说:“稚侯打 http://www.fh67.com/fh67/yiji_75.htm |
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